del Conflicto
a la Colaboración
Coaching ejecutivo para manejo de conflictos y conversaciones difíciles
sin tanto desgaste.
Ing. Gerardo Güémez Sarre
Consultor y Coach Ejecutivo
25 años en alta dirección
MBA, MS y Certificación ACC de ICF
Formación en salud mental
del Conflicto
a la
Colaboración
Coaching ejecutivo para manejo de conflictos y conversaciones difíciles
sin tanto desgaste.
Ing. Gerardo Güémez Sarre
Consultor y Coach Ejecutivo
-
25 años en alta dirección
-
Formación en salud mental
-
MBA, MS, Certificación ACC de ICF
¿Te suena familiar?
¿Hay conflictos dentro del equipo
que están afectando los resultados?
¿Hay conversaciones difíciles
que se postergan repetidamente?
¿Los equipos no colaboran entre sí
sin entender realmente el por qué?
Si respondiste “sí” a cualquiera de estas preguntas, existe un costo real:
Los equipos se desalinean,
la confianza se deteriora,
el desgaste mental se acumula.
Estos problemas no se resuelven por sí solos,
evitarlos, suele aumentar el desgaste y frustración.
Si esto ocurre, vale la pena pedir ayuda.
En Eukairos acompaño a líderes a desenredar los conflictos hasta simplificarlos en desacuerdos manejables y, desde ahí, conducirlos hacia la colaboración.
Trabajo mediante un proceso confidencial y estructurado que integra mentoría, consultoría y coaching.
No impongo recetas prefabricadas. Más bien, trabajo con una metodología propia que integra principios de desarrollo organizacional, administración y comportamiento humano, con la realidad de cada organización para generar un traje a la medida.
¿Qué han logrado mis clientes?
Reconocer que, comúnmente, los conflictos no son más que síntomas de problemas estructurales que requieren ser debidamente identificados.
Diseñar estrategias para que los conflictos, en vez de desgastar, conduzcan hacia colaboraciones productivas.
Comunicar expectativas incómodas sin que el equipo levante defensas.
Estar un poco más en paz, a pesar de la presión y los retos.
Este acompañamiento es para ti, si:
Estás en transición y necesitas ganarte la confianza de un nuevo entorno un tanto escéptico.
Tus equipos traen pleitos entre sí que parecieran empeorar con tu involucramiento.
Los departamentos no pueden (o no quieren) comunicarse entre sí.
Hay conversaciones incómodas continuamente postergadas por evitar desgastar las relaciones.
Tienes roces continuos con otros departamentos por proteger los intereses de tu área.
Estás cansado de lidiar con tantos conflictos con y/o en el equipo.
Si esto resuena, tenemos varias opciones de programas:
Intensivo
Diseñado para atender un problema específico
que necesita resolverse
01
Acompañamiento
Ideal para desarrollar la habilidad de navegar conflictos y conversaciones difíciles de manera sostenida.
02
Formación
Para capacitar al equipo con herramientas concretas de comunicación, manejo de conflictos y toma de decisiones.
03
¿Por qué con Eukairos?
No aprendí liderazgo dando coaching. Ofrezco coaching porque he vivido el liderazgo, y el manejo de conflictos, de primera mano.
Combino 25 años de experiencia en alta dirección con formación internacional en administración de empresas, salud mental y coaching.
Esto le permite a mis clientes trabajar con alguien de rigurosa formación que comprende su realidad y que, al mismo tiempo, entiende la complejidad humana que le acompaña. Una combinación poco común en el mercado.
Adicionalmente, cuando mis clientes necesitan apoyo en algunas áreas específicas que están fuera de mis competencias, cuento con colaboradores especializados de primer nivel con amplia experiencia internacional para complementar el proceso.
Lo que opinan mis clientes…
